Apple licencie Ashley Gjøvik, directrice principale du programme d'ingénierie, pour avoir prétendument divulgué des informations

Apple licencie Ashley Gjøvik, directrice principale du programme d'ingénierie, pour avoir prétendument divulgué des informations

Apple a licencié Ashley Gjøvik, responsable principal du programme d'ingénierie, pour avoir prétendument enfreint les règles de l'entreprise contre la divulgation d'informations confidentielles. Pendant des mois, Gjøvik a tweeté ouvertement au sujet d'allégations de harcèlement, de surveillance et de sécurité au travail.

«Quand j'ai commencé à soulever des problèmes de sécurité au travail en mars et que j'ai fait face presque immédiatement à des représailles et à des intimidations, j'ai commencé à me préparer pour que quelque chose exactement comme ça se produise », dit-elle. « Je suis déçu qu'une entreprise que j'aime depuis que je suis une petite fille traite ses employés de cette façon. »

Gjøvik a fait part de ses inquiétudes quant au fait que son bureau est situé dans un sur un site de superfonds, ce qui signifie qu'il nécessite une surveillance particulière en raison de la contamination historique des déchets. Elle dit également qu'elle a été victime de harcèlement et d'intimidation de la part de son manager et des membres de son équipe. Plus récemment, elle a commencé à soulever des problèmes de confidentialité liés aux politiques d'Apple sur la façon dont il peut rechercher et surveiller les téléphones de travail des employés.

Alors, #Apple a des photos de mes seins. Lors d'une découverte il y a 3 ans, la justice m'a obligé à remettre tous mes textes. Ils ont refusé de me laisser supprimer quoi que ce soit, même «entièrement personnel», même lorsque j'ai dit «par entièrement personnel, je veux dire des nus». Ils ont dit qu'ils étaient dans leur « casier à preuves permanentes »

— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 19 août 2021

Elle a été mise en congé administratif début août pendant qu'Apple enquêtait sur certaines de ces préoccupations – un placement qu'elle dit avoir demandé en dernier recours.

Un membre de l'équipe des relations avec les employés d'Apple a contacté Gjøvik plus tôt dans la journée pour lui dire que l'entreprise étudiait une question sensible de propriété intellectuelle et souhaitait lui parler au sein de l'heure. Gjøvik a déclaré qu'elle souhaitait conserver toutes les communications par écrit et a indiqué qu'elle transmettait la correspondance au NLRB, où elle a récemment déposé une accusation. La représentante des relations sociales a répondu que parce qu'elle avait choisi de ne pas participer à la discussion, ils allaient de l'avant avec les informations dont ils disposaient et – «étant donné la gravité de ces allégations» – suspendraient son accès aux systèmes Apple.

Quelques heures plus tard, Gjøvik a reçu un e-mail l'informant de la fin de son emploi chez Apple, à compter de demain.

En réponse à une demande de commentaire de The Verge, le porte-parole d'Apple, Josh Rosenstock, a déclaré : « Nous sommes et avons toujours été profondément engagés dans la création et le maintien d'un lieu de travail positif et inclusif. Nous prenons toutes les préoccupations au sérieux et nous enquêtons de manière approfondie chaque fois qu'une préoccupation est soulevée et, par respect pour la vie privée de toute personne impliquée, nous ne discutons pas de questions spécifiques concernant les employés.